昨天下午，我市举行2021年度“500精英计划”引才公告新闻发布会，再次向全球人才精英发布“英雄帖”，以需求为导向，突出重点领域引才；以落地为导向，加大政策扶持；以服务为导向，加快人才集聚。“500精英计划”，是台州的一号特色引才工程。本着围绕“建设国家创新型城市”和“打造人才生态最优市”的目标，2011年启动至今，已累计引进市创业创新人才1083名，落地创业项目473个。据了解，我市去年发布的人才新政2.0，以“500精英计划”提档升级为着眼点，对引才类别进行了新一轮的优化整合，将原来的市领军型创新创业团队根据“创新”和“创业”的不同进行拆分，将“创业”部分融入到新的“创业人才（团队)”申报类别中，“创新”部分则以“创新团队”的形式，作为一个单独的类别列入新的“500精英计划”引才申报体系。今年的引才公告与往年相比，更加注重创业团队结构，要求创业项目团队至少有3名核心成员，且创业团队占股40%以上，要求团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，有相关从业经历等。同时，进一步扩大直接认定范围，更重视高技能人才引育，在“500精英计划”人才中单列高技能人才，将高技能人才同步列到高层次人才类别中，享受相同的政策待遇等。原来的市领军型创新创业团队，在今年的引才公告中有了明显的调整。海外工程师，也纳入到了“500精英计划”体系内。市科技局党组成员徐建林介绍，原本的“海外工程师”资助计划，以子项融合的形式，整体合并到“创新人才”这一大的申报类别里面，但申报要求基本没有变化，“通过这样的优化整合，既扩大了‘500精英计划’的覆盖面，同时也让整个申报体系的类别更加清晰，突出了新政精简高效的特点。”“接下来，我市将聚焦‘456’先进产业集群，加快高精尖人才引进和集聚，力争全年新引进高层次创业创新人才100名、新增落户创业企业50家、新培育规上人才创业企业6家。”市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长柯婉瑛表示。